CARACTERÍSTICAS

CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES TRADICIONALES

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

1.    Liderazgo autocrático

2.    Estructura piramidal

3.    Basada en funciones gerenciales

4.    Toma de decisiones centralizadas

5.    Beneficios compensan los costos

6.    Énfasis en medios a utilizar y resultados a obtener

7.    No fomenta la participación

8.    Define objetivos y responsabilidades

9.    Conlleva el uso eficaz de los recursos

10.  No estimula la creatividad ni visión institucional

CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES MODERNAS

1.    Liderazgo participativo

LIDERAZGO PARTICIPATIVO

2.    Gerencia del conocimiento

3.    Proactiva, estratega y visionaria

4.    Se adapta a los cambios del entorno

5.    Propicia la capacitación y formación del recurso humano

6.    Implementa técnicas modernas y enfoques gerenciales

7.    Espíritu innovador y creativo

8.    Gerentes integrales

9.    Sociedad más informada

10.  Oportunidades económicas para ella y la sociedad